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更新于 7月9日

基層醫(yī)院總監(jiān)

7000-14000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜渠道銷售醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)給公司,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的開拓,招商工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)全川基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開發(fā)及維護(hù) 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工費(fèi)用審批及管控、日常工作行為管理及人才梯隊(duì)建設(shè); 任職要求 1、35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,有5年以上的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉基層醫(yī)療相關(guān)銷售渠道熟悉,熟知基層醫(yī)療的運(yùn)作方式; 3、具備市場(chǎng)運(yùn)作及管理的能力,且渠道開發(fā)能力出眾,; 4、有組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

四川省成都市金牛區(qū)友聯(lián)一街8號(hào)

職位發(fā)布者

吳女士/行政人事總監(jiān)

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公司代理多個(gè)知名藥廠的產(chǎn)品,在四川市場(chǎng)的銷售,主要客戶為公立醫(yī)院,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),跨區(qū)域連鎖、地區(qū)連鎖、單體藥店、診所、民營(yíng)醫(yī)院。公司計(jì)劃在每個(gè)地級(jí)市安排地區(qū)經(jīng)理,每一個(gè)區(qū)縣安排一名專職的OTC業(yè)務(wù)專員,誠(chéng)邀各位銷售精英加入我們團(tuán)隊(duì)。
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