崗位職責:
1.試用期跟著主管學習工作流程,熟悉業(yè)務產(chǎn)品,跟進客戶流程,了解公司運營模式,對產(chǎn)品進行熟悉和推廣。
2.轉(zhuǎn)正后獨立擁有一個團隊,學習團隊建設,培訓新人,管理團隊各項事務。
薪資待遇及福利
1.待遇:底薪7500:無責底薪5000+1500績效+1000差補+獎金+五險一金,綜合薪資10K-20K。上不封頂
2.福利:各項法定節(jié)假日+不定期團建活動+帶薪培訓+全國分公司學習休閑度假旅游+生日福利節(jié)日福利。
3.一經(jīng)錄用可申請公寓住宿,環(huán)境溫馨干凈整潔,家電設施配套齊全。
本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
4.晉升制度透明化:
業(yè)務基層---業(yè)務主管--業(yè)務高管--副理--區(qū)域經(jīng)理。
任職要求:
1.18--28周歲之間,專業(yè)不限。
2.誠信,有責任心,有較好的溝通能力。
3.有上進心,有較強的學習模仿能力。
4.思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執(zhí)行力。
5.可接受短期一到兩周出差。