任職要求
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可。
附:性格開(kāi)朗,做事干練。希望招聘有野心,想做事的優(yōu)秀人才,晉升空間大,帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)+用戶運(yùn)營(yíng)+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的綜合性崗位;
2、針對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,前期1—3個(gè)月學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
3、制定執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案,學(xué)習(xí)一整套的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及模式;
4、重點(diǎn)接觸品牌推廣、拓客、引流、營(yíng)銷、策劃等相關(guān)工作。
福利待遇
1、基本薪資+運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)=6000~9000,
可提供良好的住宿環(huán)境,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)
3、完善的晉升機(jī)會(huì),廣闊的發(fā)展空間,專業(yè)的技能培訓(xùn),個(gè)人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、績(jī)效、獎(jiǎng)金、豐厚的年終獎(jiǎng)。
5、晉升空間大,靠公平透明化的晉升機(jī)制內(nèi)部晉升,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
晉升制度
運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)高管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—分公司市場(chǎng)負(fù)責(zé)人
我司承諾
1、一經(jīng)錄用提供員工宿舍,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
2、公司直招,不收任何費(fèi)用,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可,實(shí)行帶薪培訓(xùn)。