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1.開展集團建設項目前期謀劃、策劃、調(diào)研；負責收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手、目標客戶等信息。負責整理調(diào)研數(shù)據(jù)，分析市場需求、競爭格局等；

2.負責建設項目的實施方案評審、立項評審，組織協(xié)調(diào)評估項目的技術、經(jīng)濟、風險等可行性。組織協(xié)調(diào)制定項目實施方案；

3.負責建設項目可行性研究報告及其他專項報告和項目立項所需材料的準備，與相關部門溝通，推進項目審批流程完成各項目立項；

4.牽頭編制工程項目年度計劃，為項目提供前期技術支持，參與技術方案制定。

5.對接技術、施工、運營團隊，整合資源推動跨部門協(xié)作；與地方政府、合作方溝通項目合規(guī)性及落地需求；
6.完成領導交辦的其他工作。


任職要求

1.年齡在40周歲及以下（1985年6月30日以后出生），本科及以上學歷，城市規(guī)劃設計、建筑設計、土地資源管理、市場營銷等相關專業(yè)；

2.具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)前期策劃工作經(jīng)驗，參與過土地一級開發(fā)前期、征地、拆遷、市政等相關工作，有成功項目案例；

3.熟悉土地資源管理相關法律法規(guī)、土地一級聯(lián)動開發(fā)模式及相關政策法規(guī)；

4.認同企業(yè)文化，善于學習，具備較強的團隊組織和管理能力，良好的溝通能力、文字表達能力、協(xié)調(diào)能力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。