【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展和招聘全流程的管理(包括SOP升級(jí)、制度設(shè)計(jì));
2、審核各單位用人申請(qǐng)需求和崗位信息的審核;
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層崗位、關(guān)鍵崗位招聘;
4、招聘數(shù)據(jù)分析,對(duì)招聘工作優(yōu)化升級(jí)提出改善建議。
5、根據(jù)招聘過(guò)程和結(jié)果,組織招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問(wèn)題解決和團(tuán)隊(duì)招聘能力升級(jí)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高管招聘經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)面試流程升級(jí)、招聘制度管理、團(tuán)隊(duì)專業(yè)賦能有成功經(jīng)驗(yàn)和心得;
3、擅長(zhǎng)從過(guò)程和數(shù)據(jù)里提取問(wèn)題,一針見(jiàn)血;
4、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。