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工作職責(zé)： 1. 根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍，保證護(hù)理質(zhì)量。 2. 與護(hù)理團(tuán)隊交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足。 3. 協(xié)助護(hù)理團(tuán)隊的招聘、入職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作。 4. 評估護(hù)理員工的工作績效，績效與員工的工作說明、部門的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和員工個人目標(biāo)相關(guān)。 5. 為績效未達(dá)標(biāo)的員工執(zhí)行績效改善計劃，提出合理建議，必要時采取懲處措施。 6. 協(xié)助部門的預(yù)算規(guī)劃工作，確保部門遵循預(yù)算指導(dǎo)方針。 7. 確保部門物資儲備充足，為居民提供高效的護(hù)理保證。 8. 與其他部門合作提供及時高效的護(hù)理服務(wù)，符合居民的需求、選擇和偏好。 9. 結(jié)合居民實際需求，合理配備人力資源以滿足工作需求。 10. 召開各班次員工例會，為養(yǎng)老護(hù)理部護(hù)理總監(jiān)及助理總監(jiān)提供最新信息。 11. 參加關(guān)于居民護(hù)理、使用管理、護(hù)理規(guī)劃、質(zhì)量保證和改善以及病危居民的會議。 12. 確保居民護(hù)理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和居民需求保持一致。 13. 直接對居民護(hù)理服務(wù)的流程進(jìn)行示范，并在必要時提供居民護(hù)理服務(wù)。 14. 參加跨學(xué)科團(tuán)隊，制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、積極療效和***程度減少居民病情加重的方法。 15. 根據(jù)公司政策監(jiān)督藥物管理，確保用藥安全。 16. 把握交接班質(zhì)量，糾正存在的安全隱患。 17. 確保居民的健康狀況出現(xiàn)變化時及時通知居民的主治醫(yī)生和家屬或責(zé)任方。 18. 確保居民從入住到退住過程中護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 19. 識別護(hù)理團(tuán)隊的教育需求，并與護(hù)理培訓(xùn)導(dǎo)師一起制定計劃，以滿足需求。 20. 促進(jìn)護(hù)理員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)機(jī)會。 21. 按指示起草書面報告、審核記錄并參與所需的數(shù)據(jù)收集工作。 22. 審核計劃外再入住居民的臨床記錄，確認(rèn)需要改善的方面。 23. 確保居民的護(hù)理計劃得到執(zhí)行，必要時進(jìn)行定期審核和修改。 24. 確保護(hù)理公寓工作人員正確執(zhí)行醫(yī)囑。 25. 確保根據(jù)公司政策，完整記錄并調(diào)查、報告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關(guān)切。 26. 通過參加所有委托培訓(xùn)和外部職業(yè)教育課程來提高護(hù)理實踐能力。 27. 推動建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團(tuán)隊精神，并且對居民、員工和家屬的關(guān)切做出及時回應(yīng)。 28. 弘揚安全文化，從而保證健康員工的執(zhí)業(yè)和居民生活環(huán)境。 29. 始終踐行保密制度并保護(hù)入住居民的健康信息。 30. 確保合規(guī)性：遵守公司政策、標(biāo)準(zhǔn)和慣例，以及地方和國家的規(guī)定。 31. 將居民服務(wù)放在***：確保居民及其家人都能在友好關(guān)愛以及富有愛心的氛圍中得到***質(zhì)量的服務(wù)，確保其個體需求、目標(biāo)及要求都能得以識別。 32. 按照要求履行其它相關(guān)職責(zé)。 33. 維護(hù)泰康國際標(biāo)準(zhǔn)照護(hù)服務(wù)的承諾： 34.遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。 35.服從護(hù)理部的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1. 大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，從事護(hù)理工作五年以上； 2. 具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗； 3. 具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德； 4. 全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作； 5. 具備與他人積極互動的能力； 6. 具有高度的責(zé)任感和獨立工作能力。