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此崗位需要長期出差，可接受再投遞！ 崗位職責(zé)： 1.Android應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化： 負責(zé)Android應(yīng)用的整體架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，確保代碼的可維護性、可擴展性和高性能。 主導(dǎo)技術(shù)選型和架構(gòu)決策，推動技術(shù)創(chuàng)新和最佳實踐的實施。 2.技術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)： 擔(dān)任Android開發(fā)團隊的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，指導(dǎo)和幫助團隊成員解決技術(shù)難題，并推動技術(shù)提升。 協(xié)助招聘和培養(yǎng)Android開發(fā)人才，提升團隊整體技術(shù)能力。 3.開發(fā)與實現(xiàn)： 參與核心功能模塊的設(shè)計與開發(fā)，編寫高質(zhì)量、可維護的代碼。 在項目中擔(dān)任重要開發(fā)角色，確保關(guān)鍵功能的按時交付和高質(zhì)量實現(xiàn)。 4.代碼審查與質(zhì)量控制： 負責(zé)Android應(yīng)用代碼的審查，確保代碼質(zhì)量和一致性。 制定和推動代碼規(guī)范，提升團隊整體代碼質(zhì)量。 5.項目管理與交付： 與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和其他開發(fā)團隊緊密合作，確保項目按時交付并符合質(zhì)量要求。 負責(zé)制定和維護項目開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)資源，管理開發(fā)過程中的技術(shù)風(fēng)險。 6.技術(shù)難題攻關(guān)與性能優(yōu)化： 負責(zé)解決項目中遇到的關(guān)鍵技術(shù)難題，進行復(fù)雜問題的分析和調(diào)優(yōu)。 對現(xiàn)有產(chǎn)品進行性能分析和優(yōu)化，提升用戶體驗和應(yīng)用的穩(wěn)定性。 任職要求： 1.教育背景： 計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.技術(shù)能力： 精通Java和Kotlin，熟悉Android平臺的核心框架和技術(shù)棧，熟悉 Webview 容器能力開發(fā)。 深入理解Android應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計模式（如MVC、MVVM、MVP等），有實際的架構(gòu)設(shè)計和重構(gòu)經(jīng)驗。 熟悉常用的Android開發(fā)工具和技術(shù)，如Android Studio、Gradle、Git等。 具備豐富的多線程、網(wǎng)絡(luò)編程、內(nèi)存管理和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。 能夠在復(fù)雜項目中獨立承擔(dān)核心功能的開發(fā)工作。 3.經(jīng)驗要求： 5年以上Android開發(fā)經(jīng)驗，有多個完整的Android應(yīng)用開發(fā)和上線經(jīng)驗。 擁有作為Android技術(shù)負責(zé)人或團隊技術(shù)Leader的經(jīng)驗，能有效帶領(lǐng)團隊解決復(fù)雜技術(shù)問題，同時參與實際開發(fā)工作。 有大型Android項目的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)決策經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)系統(tǒng)的架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃工作。 4.軟技能： 具備良好的溝通能力，能夠與跨部門團隊合作，并清晰傳達技術(shù)方案。 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團隊成員，推動團隊目標的實現(xiàn)。 5.加分項： 有大型互聯(lián)網(wǎng)或知名移動應(yīng)用公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 參與過開源項目，或在技術(shù)社區(qū)有積極貢獻的候選人將優(yōu)先考慮。