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實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)
[3-6個(gè)月，每周至少4天，全職優(yōu)先]
崗位職責(zé)
1-協(xié)助發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)候選人溝通。
2-參與招聘流程優(yōu)化（如人才庫整理、面試反饋匯總）。
3-協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
4-支持員工活動(dòng)策劃與執(zhí)行（如培訓(xùn)、團(tuán)建等）。
5-整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)（考勤、績(jī)效、培訓(xùn)記錄等），制作基礎(chǔ)報(bào)表。
6-負(fù)責(zé)部門文檔的歸檔與更新（如制度文件、合同等）。
7-協(xié)助處理日常HR事務(wù)。
任職要求
1-?？苹虮究圃谧x，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2-良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3-熟練使用Office（Excel/PPT/Word）；
4-細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能處理敏感信息并保密。
5-對(duì)人力資源工作有興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)（若需要）。