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崗位職責(zé)： 1、承接人力資源部各專(zhuān)業(yè)模塊工作，要求在部門(mén)落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施人力資源工作。 2、前期招聘為主，輔助培訓(xùn)、績(jī)效及員工關(guān)系等工作開(kāi)展。 3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)和實(shí)施組織變革。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、管理類(lèi)或理工類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn),具有車(chē)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力，工作責(zé)任心及敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用office辦公軟件。