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人力資源專員

5000-7000元·13薪
  • 南寧青秀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系人事培訓薪酬福利人力資源服務化工
崗位職責
1、培訓與發(fā)展:協(xié)助制定培訓計劃,組織新員工培訓和在職員工培訓,跟蹤培訓效果,評估培訓成果,提出改進建議;
2、員工關(guān)系管理:協(xié)助處理員工的日常咨詢和投訴,組織員工活動,增強團隊凝聚力;
3、員工入職與離職管理:辦理新員工的入離職手續(xù)、管理員工檔案;
4、績效管理:協(xié)助進行績效考核,收集和整理績效數(shù)據(jù);
5、薪酬福利管理:協(xié)助進行工資核算,管理員工的福利待遇,包括五險一金、節(jié)日福利等。
任職資格
1、人力資源管理、勞動關(guān)系、心理學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。
2、至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先,有制造業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理的各項流程,具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件(如Excel、Word等)。
5、具備較強的人際溝通能力和解決問題的能力,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 月休6天
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工作地點

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路8號南寧青秀區(qū)龍光世紀中心A座57樓 5701

職位發(fā)布者

盧女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣西盛亞科技集團股份有限公司
廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”),成立于 2002年,是一家專門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術(shù)企業(yè)。集團總部設在廣西南寧,在全國多地擁有 10多家全資或控股分子公司及 2大生產(chǎn)及物流倉儲基地。公司的氯化石蠟產(chǎn)量在國內(nèi)名列前茅,為我國生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品線最全、質(zhì)量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產(chǎn)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產(chǎn)品,另有穩(wěn)定劑、無水三氯化鋁、DD混劑,以及鹽酸、次氯酸鈉、環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產(chǎn)品。產(chǎn)品被廣泛應用于電線電纜等導電材料絕緣、阻燃塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領域的增塑劑,織物和包裝材料的表面處理劑,粘接材料和涂料的改良劑,高壓潤滑和金屬切削工的抗磨劑,防霉劑,防水劑,油墨添加劑等。產(chǎn)品銷售輻射我國東南沿海、華北、東北、西南地區(qū)以及東南亞、海外部分國家和地區(qū)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,成立 20年來,以“誠信鑄品質(zhì),質(zhì)量贏市場”為宗旨,致力于打造國內(nèi)第一、國際領先的新型環(huán)保材料生產(chǎn)企業(yè)、氯化石蠟產(chǎn)業(yè)的領軍者、環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒。未來,集團將堅持“深耕精細化工、不斷做大做強”的發(fā)展理念,在繼續(xù)穩(wěn)固主產(chǎn)品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎上不斷拓寬市場和產(chǎn)品。2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅,柳州眾博二氯丙烯、三氯丙烷,衡陽基地蠟油精制等項目,并已全部順利試產(chǎn)投產(chǎn)。公司繼續(xù)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、在國內(nèi)募投項目,推動氯化石蠟產(chǎn)品和行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;同時,大力拓展海外投資,促進企業(yè)發(fā)展成為國際領先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)。始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念,擁有一支德才兼?zhèn)?、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新的高素質(zhì)管理與技術(shù)人才隊伍。公司有效整合利用內(nèi)外部人才優(yōu)勢,聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊,致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。分別與南開大學、浙江大學、中南大學、湖南大學、廣西科技大學、南華大學、江蘇能源科技研究所等國內(nèi)院校及科研機構(gòu)建立產(chǎn)學研合作伙伴關(guān)系,在公司技術(shù)型人才和設備引進、工藝技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化,公司現(xiàn)有先進生產(chǎn)線數(shù)十條。公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道,并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系,助力公司吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
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