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招聘崗位： 辦公室綜管員（1名）?工作地點： 浙江臨海杜橋鎮(zhèn)?薪資待遇： 月薪5000元-6500元+ 績效獎金 + 年終福利
崗位職責：
1. 人力資源
? 獨立負責全流程招聘，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
? 處理員工勞動關(guān)系（合同簽訂、續(xù)簽、解除）及勞動糾紛協(xié)調(diào)。
? 核算月度薪資、社保公積金繳納，確保準確性與時效性。
2. 行政后勤
? 統(tǒng)籌公司后勤保障（辦公用品采購、設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生等）。
? 管理員工宿舍分配、入住登記及日常事務(wù)處理。
? 協(xié)助制定行政管理制度，優(yōu)化辦公流程。
任職要求：
1. 硬性條件
? 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。做事利落快速，有判斷力。
? 熟悉當?shù)貏趧诱呒吧鐓^(qū)環(huán)境。
? 3年以上綜合管理崗位經(jīng)驗，能獨立操盤人資、行政、后勤模塊。
2. 核心能力
? 精通《勞動法》，熟練使用辦公軟件（Excel/Word）。
? 溝通力強，具備突發(fā)事件處理能力，責任心強。
福利待遇： ?? 五險一金 + 帶薪年假?? 節(jié)日福利 + 員工培訓 + 晉升通道?? 舒適辦公環(huán)境 + 團隊氛圍佳
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1. 人力資源管理
? 招聘與配置 ：
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨立完成一線崗位（如物流司機、押運員、搬運工等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及背景調(diào)查。
? 負責員工入職培訓安排，協(xié)助部門完成基礎(chǔ)崗位技能培訓。
? 勞動關(guān)系與風險管控 ：
? 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及終止，跟進員工試用期考核、轉(zhuǎn)正評估。
? 協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，確保合規(guī)操作，規(guī)避用工風險。
? 薪酬與考勤 ：
? 統(tǒng)計一線員工考勤（含司機外勤記錄）、加班調(diào)休，核算薪資并按時發(fā)放。
? 管理社保、公積金申報及增減員，解答員工相關(guān)咨詢。
? 員工關(guān)系 ：
? 定期與一線員工（司機、押運員等）溝通，了解工作需求及困難，反饋至相關(guān)部門。
? 組織員工座談會，收集基層意見，推動員工滿意度提升。
2. 后勤與行政管理
? 后勤保障 ：
? 統(tǒng)籌管理員工宿舍分配、入住登記及退宿流程，定期檢查宿舍安全與衛(wèi)生。
? 負責辦公區(qū)、倉庫區(qū)域的設(shè)備維護、水電費繳納及日常維修對接。
? 物資與車輛管理 ：
? 管理辦公用品、勞保用品、工裝的采購與發(fā)放，控制成本。
? 協(xié)助調(diào)度部門登記物流車輛基礎(chǔ)信息，配合處理司機車輛使用問題。