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工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等； - 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源策略，確保公司的人力資源目標(biāo)與戰(zhàn)略保持一致； - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬福利等方面的工作； - 建立和維護(hù)員工檔案，負(fù)責(zé)員工異動(dòng)、調(diào)崗等手續(xù)； - 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括購買、管理、維護(hù)等方面； - 協(xié)助老板處理日常經(jīng)營中的事情，包括但不限于：行政助理、接待、文件管理等。 職位要求： - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下； - 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； - 熟練掌握人力資源統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制技巧，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； - 具備良好的溝通技巧，能夠與員工及合作伙伴保持良好的溝通； - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與同事及上級(jí)保持良好的合作意識(shí)； - 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。