在 CEO 與公司經理指導下,分階段從 “協(xié)助執(zhí)行” 到 “獨立完善”,覆蓋人力資源核心模塊 + 行政基礎支持 + 涉外業(yè)務協(xié)同,具體如下:
一.人力資源模塊
聚焦招聘、培訓、績效、薪酬、社保 5 大核心場景,協(xié)助搭建基礎體系:
1.招聘與配置: 2.培訓與執(zhí)行: 3.績效與考核: 4.薪酬與福利:
二.行政與出納輔助
覆蓋基礎行政支持 + 簡單財務協(xié)同,讓日常運轉更順暢:
1. 行政事務:2.出納基礎:3.助力業(yè)務部推進海外合作:協(xié)助澳大利亞 / 新西蘭邀請函申請、簽證辦理(含資料收集、翻譯支持、流程跟蹤),讓涉外業(yè)務更高效。
三、任職要求
- 學歷:本科學歷,大專學歷但能力突出者可放寬(我們更看重 “肯干肯學” )
- 經驗:2 年以上工作經驗,有 “辦公行政、人力實操” 經歷優(yōu)先(懂基礎人資流程 / 行政事務者更適配);
- 能力:責任心強、學習力足,能高效溝通協(xié)調,熟練操作辦公軟件Word/Excel
必備 ); - 語言:大學英語四級及以上優(yōu)先
我們的優(yōu)勢:北京辦事處小團隊(現(xiàn)有20人左右 ,正在快速發(fā)展),人資工作聚焦 “基礎完善”,無過重負擔;更有 CEO 與經理親自帶教,從 “人資邏輯” 到
“業(yè)務協(xié)同”,手把手教你成長!期待你加入,一起讓公司與個人 “雙向變好
注:本崗位為綜合行政崗位,要求具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。