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【崗位職責】
1、了解項目，總結人選畫像：初步了解公司給到的人選項目需求信息，總結需要尋找的人選畫像；
2、電話聯(lián)系人選，與人選溝通協(xié)商談判：通過簡歷、網(wǎng)絡等線上渠道搜索符合要求的人選簡歷，主動外呼與人選進行前期的電話介紹和邀約，通過給人選付費的方式邀請人選參加訪談咨詢活動；
3、與達成合作意向的人選進行合作信息的確認：人選的意愿、資歷、報價和時間，負責核實人選背景，確認訪談提綱等；
4、安排訪談咨詢：負責安排客戶與專家的訪談咨詢，如電話訪談、問卷、面訪、路演等，確認訪談的時間、地點、材料等。
【任職要求】
1、4年制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有較好的學習能力和理解力；
3、具有責任感，做事認真負責，有較好的執(zhí)行力，能夠承受一定的壓力；
4、普通話標準無口音，良好的溝通能力和應變能力，適合商務性溝通；