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招聘崗位：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理 一、崗位職責： 1. 在公司高層領導下主持售樓中心整體運作工作，組織實施項目具體銷售管理工作； 2. 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，制定階段性銷售計劃，制定本項目每月、每周銷售計劃，掌握銷售進度；根據(jù)銷售計劃，制定和調整銷售策略，并負責具體銷售方案的實施； 3. 擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準； 4. 擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案； 5. 負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成； 6. 負責對本項目人員的管理：工作考核，銷講培訓，市調，盤客，業(yè)績追蹤，人員淘汰等； 7. 負責對項目人員的業(yè)務管理：組織項目路演、協(xié)助置業(yè)顧問與客戶的談判、簽署認購書、合同簽署及審核、督促辦理按揭手續(xù)、處理業(yè)主投訴等； 8. 負責組織置業(yè)顧問及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。參與銷講說辭、答客戶問、路演PPT等制式材料的編寫和調整，參與討論并制定現(xiàn)場銷售的工作流程標準和實施規(guī)范； 9. 完成領導交辦的其他臨時性任務。 10. 二、崗位要求： 1.接受昆明各區(qū)域調派 2.年齡26-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，2年以上商業(yè)、銷售及管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)市場與營銷運作流程； 4.具備較強的市場分析、拓客逼定、營銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5.有較強的抗壓能力，責任心強，人品可靠； 6.具有較好的團隊合作意識。 三、薪資福利：基本月薪6-11K，加團隊業(yè)績提成，探親假，節(jié)假日福利。