崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;
2.具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí),負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全;
3.根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整;
4.實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
5.做好員工培訓(xùn), 確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧不斷提高, 樹立酒店良好品牌口碑;
6.做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析;
7.負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
招聘要求:
1. 30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)尤佳;
2. 身高175以上,身體健康,綜合素養(yǎng)強(qiáng);
3. 五年以上四、五星級(jí)酒或高端會(huì)所總經(jīng)理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 責(zé)任心強(qiáng)、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。