崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司行政、黨群、風(fēng)控、人力資源全盤(pán)管理工作;
2、負(fù)責(zé)全公司的文秘工作、接待來(lái)訪、外事管理、保密及檔案管理、后勤服務(wù)及車(chē)輛管理、資產(chǎn)歸口管理(實(shí)物)、廠務(wù)維修、統(tǒng)籌重大項(xiàng)目申報(bào)及后續(xù)管理、維穩(wěn)信訪等工作;
3、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)物資采購(gòu)需求統(tǒng)計(jì)、授權(quán)限額以下的零星采購(gòu)、日常儲(chǔ)存和發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)人力全盤(pán)統(tǒng)籌工作,包含不限于傳統(tǒng)六大模塊人力資源規(guī)劃、招聘與配置管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系、組織管理、干部管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理;
5、 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃,增強(qiáng)公司的吸引力,策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能;管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度,確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
6、支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求:
1. 具有十年以上大中型國(guó)央企工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉制造業(yè)管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。