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任職要求
1.有強烈的事業(yè)心，熱愛這個行業(yè)，能洞察人情，懂專業(yè)
2.傳承公司文化，價值觀正，愿意成就人
3.管理公司5大部門（管理的1.2.3）及（布局架構(gòu)，系統(tǒng)，流程，模式，產(chǎn)品，營銷，股改，培訓，文化）
4.事務(wù)性工作（設(shè)施設(shè)備，衛(wèi)生，物料，突發(fā)事件）的處理
5.對于，活動策劃，成本，利潤，利潤比，折單，折單比，財務(wù)把控，
6.市場部的（資源，團隊建設(shè)，培訓思想，培訓專業(yè)，出結(jié)果，有問題能找到問題并解決問題）
7設(shè)計部（團隊建設(shè)，簽單21步，培訓思想，培訓專業(yè)，壓單，發(fā)現(xiàn)問題解決問題）
8，對于工程部的管理(1.2.3)
9.對人事部的管理