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更新于 7月11日

秩序主管

7000-8000元·13薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃制定、完善本部門工作制度及流程,落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)合同約定工作,完成部門工作目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查部門各崗位工作情況,全面負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,根據(jù)所轄項(xiàng)目的不同情況或客戶要求有針對(duì)性的進(jìn)行日常工作整改、完善 3、負(fù)責(zé)處理所轄項(xiàng)目中的突發(fā)事件、客戶投訴,跟蹤事件處理結(jié)果;定期總結(jié)現(xiàn)場管理工作,提出相應(yīng)的解決方案,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、及時(shí)傳達(dá)公司及部門的相關(guān)精神,并組織各類工作會(huì)議; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,監(jiān)督本部門下屬員工工作,改善工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)落實(shí)下屬員工的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng); 6、與客戶建立良好的合作關(guān)系,保持良好的溝通,同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助和配合當(dāng)?shù)毓蚕赖嚷毮懿块T工作,做好區(qū)域安全防范意識(shí),及時(shí)處理、協(xié)調(diào)與政府部門外包方及客戶等外聯(lián)單位的相關(guān)工作; 7、完成公司交辦的其他工作事宜。 任職要求: 1、26-40歲,身體健康,無犯罪記錄,無紋身,退伍軍人優(yōu)先,有產(chǎn)業(yè)園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行基本文書操作; 2、2年以上相關(guān)行業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn),熱愛服務(wù)行業(yè),具有大型保安團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力及組織能力強(qiáng),有高度責(zé)任感,服從管理,有高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心;相貌端正,思維敏捷,樂觀開朗、談吐大方(具有1年以上大型園區(qū)項(xiàng)目保安負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮); 3、具有良好的專業(yè)知識(shí)(治安、消防),具有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷及持有建構(gòu)筑物消防員上崗證或消防管理中級(jí)證書,熟悉國家有關(guān)消防安全相關(guān)知識(shí)政策和法律、法規(guī);能獨(dú)立處理消防及其他突發(fā)事件。 上班時(shí)間:上六休一,8:00-18:00

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅大廈

職位發(fā)布者

沈若冰/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)綜保產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司
蘇州工業(yè)園區(qū)綜保產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司成立于2013年1月4日,擁有物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì),是蘇州工業(yè)園區(qū)首批混合所有制改革試點(diǎn)單位,同時(shí)也是中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)及中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)理事單位。公司圍繞蘇州工業(yè)園區(qū)“2+4+1”產(chǎn)業(yè)體系布局,在新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥大健康、納米技術(shù)應(yīng)用、新材料、人工智能及數(shù)字化、新能源及綠色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)等業(yè)態(tài)提供產(chǎn)業(yè)服務(wù);綜保產(chǎn)服持續(xù)關(guān)注客戶需求、提升客戶體驗(yàn)、創(chuàng)造客戶價(jià)值。公司堅(jiān)持規(guī)范化管理,升級(jí)服務(wù)品質(zhì),已逐步實(shí)現(xiàn)智能化運(yùn)維。通過運(yùn)用科技化管理平臺(tái)、轉(zhuǎn)變項(xiàng)目管理模式為“管理+服務(wù)集成(分包)”、聚焦四大核心業(yè)務(wù)板塊;著眼未來,綜保產(chǎn)服將繼續(xù)秉承“誠信責(zé)任、極致關(guān)愛、協(xié)同增效、守正出新”的核心價(jià)值觀,貫徹“盡管不是無所不能,為您竭盡所能”、“用心極致,滿意+驚喜”的服務(wù)理念,不斷開拓創(chuàng)新,積極的承擔(dān)企業(yè)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與企業(yè)效益均衡發(fā)展,經(jīng)過近10年發(fā)展和沉淀,在經(jīng)營方式、管理模式和服務(wù)質(zhì)量上均已在業(yè)界處于領(lǐng)先地位。
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