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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體銷售指標(biāo)制定部門年度銷售計劃，完成銷售月度分解任務(wù)，對下屬團(tuán)隊負(fù)責(zé)；
2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3.組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，召開部門內(nèi)部會議，盤點部門客戶資源；
4.定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)，并作出正確判斷；
5.通過各種渠道開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維護(hù)客戶關(guān)系，建立互信合作；
6.負(fù)責(zé)大客戶談判和合同簽訂工作。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先考慮；
2.具備同行工作經(jīng)驗2年以上；
3.熟悉本地政策和產(chǎn)業(yè)，具備豐富的客戶資源；
4.具備團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗；團(tuán)隊人員超過10人以上；
5.了解同行，擅長項目規(guī)劃；
6.熱愛銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊意識。
三、福利待遇
1.薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪+提成+團(tuán)隊提成+年中獎+年終獎；綜合稅后年收入12-20萬之間；
2.周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休；
3.繳納五險一金；
4.帶薪休假、設(shè)置年中和年終獎金、銷冠禮品、員工轉(zhuǎn)正禮品、節(jié)日福利等；5.5A級辦公環(huán)境、氛圍年輕化。
四、晉升路徑
1.按管理職能劃分：商務(wù)主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總經(jīng)理-普通合伙人-高級合伙人；
2.按大客戶職能劃分：商務(wù)主管-客戶經(jīng)理-大客戶經(jīng)理-普通合伙人-高級合伙人。