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任職條件
1、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； 3、愿意從基層做起，認(rèn)同公司的企業(yè)文化及發(fā)展愿景，愿與公司共同發(fā)展
4，有同行業(yè)或展業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及客戶資源優(yōu)先
主要職責(zé)
1.銷售目標(biāo)管理
●協(xié)助部門運(yùn)營經(jīng)理制定并分解個人銷售目標(biāo)，確保團(tuán)隊成員明確個人及團(tuán)隊的銷售任務(wù)。
●跟綜銷售業(yè)績，定期評估銷售進(jìn)展，及時調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)的達(dá)成。
2.團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
●協(xié)助部門經(jīng)理培訓(xùn)和帶教銷售團(tuán)隊成員，提升員工個人銷售能力和業(yè)務(wù)水平。
●協(xié)助部門經(jīng)理激勵團(tuán)隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團(tuán)隊的疑聚力和工作效率。
3.客戶關(guān)系管理
●協(xié)助團(tuán)隊成員維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠減度。
●開拓新客戶資源，拓展市場份額，推動銷售業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。"