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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、組織開(kāi)展員工月和年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 5、人事日常工作，如考勤，社保，檔案的管理，轉(zhuǎn)正離職調(diào)動(dòng)手續(xù)等的辦理，等； 6.能接受偶爾1-2天的出差。 7.行政類(lèi)工作，包含一部分跟單，平臺(tái)報(bào)價(jià)的工作。 8、入職購(gòu)買(mǎi)社保，8小時(shí)工作制，一周5天班。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及地方性政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)