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崗位職責(zé)： 1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音、微博等平臺的運營工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、平臺運營策略的制定和實施。 2、目標(biāo)管理:根據(jù)每個月的經(jīng)營目標(biāo)，以市場為導(dǎo)向結(jié)合品牌定位，人群畫像、平臺屬性及增長指標(biāo)，落地執(zhí)行每月經(jīng)營計劃，跟蹤過程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)，確保每月目標(biāo)任務(wù)完成。 3、渠道運營:根據(jù)公司年度指標(biāo)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點事件等，策劃活動方案，進(jìn)行粉絲互動、話題制造吸引目標(biāo)用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績。 任職要求： 1、具有三年以上小紅書運營經(jīng)驗，熟悉抖音小紅書等新興網(wǎng)絡(luò)媒體操盤經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏銳度、有較強的創(chuàng)意能力，有良好審美拍攝剪輯技能，熟練掌握PS，剪映，PR，AE等相關(guān)編輯軟件 2、熟悉各大平臺的玩法和規(guī)則，了解全線新媒體產(chǎn)品的運營手法，熟知流量推薦機制。 3、具備營銷專業(yè)知識、數(shù)據(jù)運營分析能力，根據(jù)運營數(shù)據(jù)有效優(yōu)化產(chǎn)品的推廣運營方案 4、敏銳的觀察力和理解力、良好的寫作功底和條理清晰的表達(dá)能力以及創(chuàng)新思維能力，與時俱進(jìn) 5、責(zé)任心強，積極上進(jìn)，善于思考