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崗位職責 1.負責財務部門日常管理工作，有效管理部門各職能模塊工作及部門人員，確保各項工作有序開展； 2.負責建立和完善財務部門設置，對財務部門的日常管理、年度預算、會計核算、資金運作等進行總體控制，并持續(xù)推進與完善會計核算標準化和信息化 3.主持財務預、決算的編制工作，保證財務信息及時準確地對外披露；有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況，對預算外情況及時上報公司管理層，并進行適當及時的調(diào)整；根據(jù)公司整體費用預算，擬定年度部門費用預算，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行； 4.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時規(guī)范完成稅務申報以及年度審計工作； 5.負責向管理層匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及預算執(zhí)行的具體情況，提供財務分析，監(jiān)控公司經(jīng)營的財務風險，提出可行的建議及措施。 6.負責審核財務報表，向上級部門提交財務管理工作報告； 7.負責制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和資金運作預、決算； 8.負責協(xié)調(diào)公司同工商、稅務、銀行等各方的關系，建立維護與會計師事務所等中介機構的良好關系，維護公司利益； 9.完成領導交辦的其它工作。 任職要求 1.大學本科及以上學歷； 2.財務、審計、金融學、經(jīng)濟學及相關專業(yè)，需持有財務專業(yè)中級職稱。具有人力資源行業(yè)經(jīng)驗或注冊會計師優(yōu)先； 3.具有五年以上財務會計工作經(jīng)驗，熟悉相關財稅法律法規(guī)； 4.有較強的成本管理、風險管理和財務分析能力； 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和較強的團隊管理能力； 6.工作嚴謹細致，責任感強，抗壓能力強，系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力強。 薪酬待遇薪資：年薪8-12萬/年 福利：五險、節(jié)日福利、帶薪年假。