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給企業(yè)提供法律服務(wù)，電話邀約線下簽約，早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，法定節(jié)假日正常休 崗位職責(zé)： 1.公司提供客戶資源，通過(guò)電話、線上等渠道與客戶進(jìn)行良好的溝通，尋找合作意向； 2.根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的方案； 3.建立和維護(hù)客戶檔案并整理分析； 4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好各項(xiàng)工作開展； 5.不定期與合作客戶進(jìn)行電話溝通，跟蹤執(zhí)行情況，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1.25-40周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬； 2.對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變反應(yīng)和抗壓能力； 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 崗位福利： 1.激勵(lì)活動(dòng)：公司年會(huì)、員工生日會(huì)、不定期下午茶、聚餐、狼人殺等豐富的團(tuán)建活動(dòng)，帶薪培訓(xùn)休假等； 2.晉升機(jī)制：公司采取年等級(jí)評(píng)定審核制，以職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)逐級(jí)晉升； 3.培訓(xùn)機(jī)制：入職后有專項(xiàng)定制培訓(xùn)； 4.任務(wù)機(jī)制：無(wú)責(zé)任底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、高額提成、激勵(lì)獎(jiǎng)金等。 工作時(shí)間： 9:00-17:30 雙休，法定節(jié)假日休息 【我們期待遇見這樣的你】 ? 陽(yáng)光向上的行動(dòng)派： 用樂(lè)觀化解難題，用擔(dān)當(dāng)迎接挑戰(zhàn)，永遠(yuǎn)相信方法總比困難多 ? 持續(xù)進(jìn)化的成長(zhǎng)者： 在反思中精進(jìn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新，讓今天的自己超越昨天的版本 ? 真誠(chéng)溫暖的溝通者： 說(shuō)大白話，做實(shí)在事，既能高效傳遞信息，又能用心傳遞溫度 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的聯(lián)結(jié)者： 既能在各自崗位獨(dú)當(dāng)一面，又能在團(tuán)隊(duì)中互相成就，讓合作產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng) ? 專業(yè)務(wù)實(shí)的價(jià)值創(chuàng)造者： 深耕專業(yè)領(lǐng)域，吃透業(yè)務(wù)本質(zhì)，用真本事為客戶解決真問(wèn)題 【我們將共同打造這樣的團(tuán)隊(duì)】 ? 同心同行的追夢(mèng)人： 在這里，個(gè)人理想與團(tuán)隊(duì)愿景同頻共振，讓每個(gè)人的奮斗都有共同的方向 ? 高效愉悅的共創(chuàng)圈： 問(wèn)題攤開說(shuō)，想法大膽提，執(zhí)行快速推，在輕松氛圍中干出漂亮成績(jī) ? 價(jià)值成長(zhǎng)的加速器： 用高效創(chuàng)造贏得豐厚回報(bào)，讓每一份付出都轉(zhuǎn)化為看得見的成長(zhǎng) ? 人才輩出的生態(tài)圈： 搭建讓潛力綻放的舞臺(tái)，培育讓優(yōu)秀傳承的土壤，見證更多精彩在此誕生 ? 社會(huì)價(jià)值的貢獻(xiàn)者： 用專業(yè)創(chuàng)造美好，讓商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值共生共長(zhǎng) 【加入我們，你將收獲】 與優(yōu)秀者同行的珍貴機(jī)會(huì) 持續(xù)突破自我的成長(zhǎng)空間 專業(yè)價(jià)值被充分尊重的成就感 物質(zhì)與精神的雙重回報(bào) 工作與生活的美好平衡 我們相信： 最好的工作狀態(tài)，是與志同道合的人一起， 把熱愛變成事業(yè)， 把專業(yè)變成價(jià)值， 把理想變成現(xiàn)實(shí)。 如果你也在尋找這樣的舞臺(tái)， 我們期待與你相遇！