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1、對于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。
2、 在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中其存在的問題。
3、 協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜。
4、 通過公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營管理
任職要求:
1、畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)
3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)

晉升制度:
管理實(shí)習(xí)生---部門主管--見習(xí)副理--公司經(jīng)理，年薪15-30萬。
福利待遇:
1、 無責(zé)底薪3500+績效1500+獎(jiǎng)金=6K-1.5W (您的能力決定了您的工資，上不封頂)
2、 辦理五險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供住宿,(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行5分鐘)
3、 公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入(日獎(jiǎng)，周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)等)
4、入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對一培訓(xùn)(無經(jīng)驗(yàn)也可)
5、公司不定期安排活動(dòng)(燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng))
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境(可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂)年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力.
7、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)( 五一，十一公費(fèi)出游;優(yōu)秀員工到總部深造)
一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
培養(yǎng)計(jì)劃
對于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。