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1：無責底薪3500+績效1500（90%的人都能完成）+獎金+提成 2：公司實行多勞多得制，為業(yè)績突出的員工設有月度獎，季度獎，年度獎 3：為新入職的員工提供帶薪培訓 二、晉升空間： 儲備干部 - 儲備經(jīng)理 - 部門經(jīng)理 - 高級經(jīng)理 三、工作內(nèi)容 1.儲備干部是我們集團內(nèi)部中高層儲備對象，二十年來集團高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到五個部門輪崗學習（人力資源+行政管理+市場營銷+財務管理+倉儲物流）。通過輪崗來提高管理層的綜合管理能力。 2.輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。 3.輪崗是為了長期與員工建立合作關系，為公司更快發(fā)展培養(yǎng)中高層方向綜合性人才 4.通過三個月輪崗實習學習公司的企業(yè)文化，各部門的日常運作和團隊經(jīng)營理念。 四、工作要求 1.年齡18至35歲之間 2.有無相關工作經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生，我們不看學歷，看能力 3.年輕，有活力，有夢想，有計劃，不甘于現(xiàn)狀，心態(tài)端正，充滿正能量 4.有挑戰(zhàn)高薪的決心，善于學習，有激情有韌性 早8:00晚6:30 ，法定日正常休息