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任職資格：

1.本科及以上學歷，5年以上人力資源招聘經驗，其中至少3年專注于高端研發(fā)、技術或工程類崗位的招聘工作。
2.擁有新能源電池行業(yè)（鋰離子電池、固態(tài)電池等） 或高端制造業(yè)、材料科學相關領域的研發(fā)技術崗位招聘經驗。擁有獵頭公司背景，并專注于上述領域，有成功交付多個高端研發(fā)崗位案例的候選人優(yōu)先。
3.精通多種人才尋訪技巧，能熟練使用LinkedIn、脈脈等工具進行精準挖獵。
4.具備出色的溝通和談判能力，能夠吸引并說服頂尖人才接受新的職業(yè)機會。
5.能夠快速學習并理解復雜的專業(yè)技術知識（如電化學、材料學、固態(tài)電解質、生產工藝等），并能與技術專家進行深入對話。
6.強大的多任務處理能力和抗壓能力，能在快節(jié)奏的環(huán)境中保證招聘的效率和效果。