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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)交付團隊管理工作，結(jié)合公司戰(zhàn)略做好人員梯隊建設(shè)，確保團隊穩(wěn)定；
2、根據(jù)人員需求，制定相應(yīng)的招聘方案及策略，以滿足運營中心用人需求；
3、負(fù)責(zé)交付中心精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)招聘流程并且能有效落地執(zhí)行，產(chǎn)生效果；
4、負(fù)責(zé)團隊成員的培養(yǎng)與指導(dǎo)，提升團隊交付能力和專業(yè)素養(yǎng)；
5、統(tǒng)管各類人才渠道，進行有效評估。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程，懂管理招聘和一線崗位招聘；具有5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉各類人才引進渠道及市場價格；
4、積極主動，以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強的責(zé)任心和抗壓性；
5、善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，并能夠形成有效的解決方案。