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依托集團(tuán)上市公司平臺(tái)，與國(guó)內(nèi)頂級(jí)知名大學(xué)合作共建有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。 主要工作： （1）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)；負(fù)責(zé)員工日?？记诘?； （2）負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度、設(shè)備的維護(hù)、管理； （3）負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障工作；辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理； （4）公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政、采購(gòu)等工作； （5）掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法； （6）處理公司對(duì)外接待工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。 （7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: （1）985,211高校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷非統(tǒng)招請(qǐng)不要投遞），有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳； （2）具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力； （3）品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效； （4）能承受一定的壓力，可以獨(dú)立開展工作。? 薪酬體系：崗位工資+津貼補(bǔ)助+年終績(jī)效；崗位工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷等綜合確定。試用期3個(gè)月，試用期發(fā)放薪酬的100%。 福利體系：全額繳納五險(xiǎn)一金，公積金比例12%；三餐餐補(bǔ)、年節(jié)福利、年度體檢等。 生活保障：有員工食堂，可提供員工宿舍，或給予住房補(bǔ)貼。 工作時(shí)間：早8:30~11:30，下午1:00~5:00，午休1.5小時(shí)，彈性上下班。 充足假期：周末雙休、帶薪年假。? 成長(zhǎng)空間：初創(chuàng)公司，成長(zhǎng)空間大；依托上市公司平臺(tái)完善的人才體系，有清晰的崗位晉升通道。 人才培養(yǎng)：規(guī)范的員工發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃，提供高水平學(xué)術(shù)與職業(yè)指導(dǎo)，專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修；表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀國(guó)內(nèi)頂級(jí)高校聯(lián)合培養(yǎng)的在職碩士/博士等。