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崗位職責
1、招聘與配置：
- 根據生產需求，負責注塑廠一線操作工、技術工（如注塑機調試員、模具維修工等）及管理崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
- 對接勞務派遣公司或校企合作渠道，滿足季節(jié)性用工需求。
- 負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理，維護員工檔案。
2、員工關系管理
- 處理員工考勤、請假、加班等日常事務，確保與生產部門無縫對接。
- 協(xié)調員工矛盾，維護良好的勞動關系，防范勞動風險。
3、薪酬與績效
- 核算車間員工計件工資、加班工資等，確保數據準確性。
- 協(xié)助制定或優(yōu)化績效考核方案（如生產效率、質量達標率等指標）。
4、.合規(guī)管理
- 確保工廠人事制度符合勞動法及當地政策（如社保繳納、勞動合同簽訂等）。
- 負責工傷申報、勞動爭議處理等突發(fā)事件應對。
5、其他行政支持
- 參與5S管理、安全生產檢查等工廠專項工作。
- 完成上級交辦的其他任務。
任職要求
1、經驗要求
- 2年以上制造業(yè)人事工作經驗，有注塑、五金、電子等工廠背景者優(yōu)先。
- 熟悉車間用工模式（如兩班倒/三班倒排班、計件工資核算）。
2、技能要求
- 熟悉勞動法、社保公積金操作流程。
- 熟練使用辦公軟件（Excel函數、考勤系統(tǒng)等）。
- 具備基礎生產管理知識（如ISO體系、精益生產等加分）。
3、個人素質
- 溝通能力強，能適應工廠環(huán)境，與一線員工及管理層有效協(xié)作。
- 責任心強，注重細節(jié)，能承受一定工作壓力。