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主要負責：1.體系構(gòu)建與優(yōu)化,搭建集團級流程管理體系（L1-L4級），制定流程架構(gòu)、標準及運作機制，推動端到端業(yè)務流程（如LTC/IPD/ISC）的規(guī)劃與落地;2.主導年度流程建設規(guī)劃，識別瓶頸并推動優(yōu)化，確保流程高效運行;3.主導跨部門流程變革項目，協(xié)調(diào)資源并監(jiān)控實施效果;4.建立流程監(jiān)控機制，對不合規(guī)流程（延期/錯填等）實施考評與改進;
任職要求：年齡45以內(nèi)，制造行業(yè);
重點：業(yè)務流程優(yōu)化與流程體系建構(gòu);1.流程體系清晰掌握方法論2.對業(yè)務的張羅和協(xié)同能力強