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崗位職責： 1、根據客戶資產規(guī)模、生活目標、投資渠道分析以 及風險承受能力，作用行業(yè)領先的客戶需求評估工具 和家庭財務分析系統(tǒng)，制定合理與專業(yè)的綜合理財方 案，做好資產配置、財富增值、健康風險管理、教育 養(yǎng)老等人生規(guī)劃。 2、為客戶家庭全面透析潛在財務風險和健康風險， 提供風險檢視報告，通過金融工具進行風險對沖，為 客戶家庭建立全方位的風險應對體系方案。 3、幫助企業(yè)解決員工團體意外、健康、企業(yè)雇主責 任等需求問題，提供降低風險成本的解決方案，協助 企業(yè)大客戶解決吸才留才的難題。 4、為高凈值人群提供顧問式服務，關注家企資產隔 離、婚姻財產保護、安全穩(wěn)定現金流、稅務籌劃、財 產傳承等財富管理問題。 5、因材施教，根據在職者擅長的工作特點和領域， 開展個人IP的打造，推進安聯品牌的推廣和宣傳，做 好客戶渠道開發(fā)和客戶經營，協助個人與團隊工作的 開展。 任職要求： 1、年齡25-40周歲，本科及以上學歷，有金融行業(yè)及 銷售經驗者優(yōu)先；有人力資源和品牌推廣經驗者優(yōu) 先；有0-1團隊搭建和管理經驗者優(yōu)先。 2、具有較強的銷售能力、學習能力、時間管理能 力。 3、具有較強的溝通能力、協調能力和團隊意識。 4、工作認真細致、責任心強、有集體榮譽感。 5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作。 五、收入及福利待遇： 1、工作時間：周一至周五上班，周六周司機國家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。 2、收入構成：業(yè)務獎勵＋引薦獎＋管理津貼＋職務津貼 ＋納賢津貼＋業(yè)務獎金＋團隊獎金＋個人長期服務獎，可實現的無天花板收入。一年最高120萬新人創(chuàng)業(yè)津貼！ 3、培訓制度：持續(xù)培訓制度，不同時間不同培訓，因材施教。 4、員工福利：意外＋意外門診＋大?。≡横t(yī)療＋人身保障。 5、晉升空間：入職后向業(yè)務主管﹣資深主管﹣業(yè)務總監(jiān)方向培養(yǎng)。 6、工作環(huán)境：國家高級寫字樓，廣州地標珠江新城。 7、公司定期組織各種休閑娛樂party，海內外游學機會。