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更新于 7月25日

只要不怕苦薪資你做主,餓了么騎手日薪300+

6000-9000元
  • 中山
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無駕照要求會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)騎摩托車有騎手經(jīng)驗(yàn)有快遞經(jīng)驗(yàn)熟練使用導(dǎo)航熟悉本地路況美團(tuán)餓了么京東外賣騎手中山外賣騎手快遞員自帶電動(dòng)車/摩托車公司提供電動(dòng)車/摩托車
中山全市招餓了么送餐員+提供車住+就近分配+0元入職
職位詳情
餐飲外賣
月結(jié)工資:3公里范圍+難度低
薪資待遇:單量:50-70 正常收入:8000-14000
薪資計(jì)算方式:
底薪階梯跑單提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼系統(tǒng)派單,不需搶單,每天派單量45單以上,一單提成5-8塊錢之間不等,根據(jù)完成單量的多少單價(jià)會(huì)有不同階梯上漲,多勞多得。
輕松干:6000元月(日均30單)不封頂頁:
正常干:8000元月(日均40單)不封頂:
加油干:10000元月(日單量50以上,優(yōu)秀員工日均單量在55單左右)
努力干:14000元月(日單量70以上,優(yōu)秀員工日均單量在75單左右)
當(dāng)天安排住宿,當(dāng)天安排電瓶車!
職位要求
1)年齡18-55周歲,身體健康,無犯罪記錄,男女不限。
2)會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航。
工作時(shí)間:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休4天,可自由調(diào)休送餐范圍:3公里以內(nèi)
晉升空間:所有站長從送餐員提拔,區(qū)域經(jīng)理也從基層做起送餐員-助理-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理
新手無憂:新手入職安排老員工帶,教會(huì)為止,團(tuán)隊(duì)解決各種問題生活無憂:站點(diǎn)協(xié)助解決宿舍和車輛問題宿舍有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī),生活無憂。
(送餐員、外賣員、騎手、無需經(jīng)驗(yàn)、就近安排:提供車住、可預(yù)支工資)
工作地點(diǎn)各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排站點(diǎn)-報(bào)名方式申請(qǐng)職位(投遞簡歷)-面試-上崗簡歷投遞后工作人員會(huì)與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點(diǎn),具體工作安排等鄭重聲明!
此招聘為餓了么直招,不收取任何入職費(fèi)用!

工作地點(diǎn)

中山市-火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)大道云祥路3號(hào)17幢1

入職公司信息

  • 入職公司: 福建省樂達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
  • 公司地址: 泉州石獅市福建省泉州市石獅市寶蓋鎮(zhèn)八七路414號(hào)福建省樂達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李宗燦/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
中山市港裕勞務(wù)派遣有限公司
港裕勞務(wù)創(chuàng)立于2015年,深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域八載春秋,始終以“專業(yè)賦能人才,服務(wù)連接未來”為使命,致力于為企業(yè)和求職者搭建高效、可信賴的橋梁。我們立足長三角,輻射全國,以精準(zhǔn)匹配、精益管理為核心,累計(jì)服務(wù)超千家企業(yè),助力數(shù)萬名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。企業(yè)文化核心:1.匠心服務(wù),以人為本以客戶需求為導(dǎo)向,打造全周期人力資源解決方案,用數(shù)據(jù)化工具提升服務(wù)效能,以“一企一策”的定制化服務(wù)踐行承諾。2.責(zé)任為錨,信譽(yù)為帆堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營,嚴(yán)守行業(yè)準(zhǔn)則,建立三重風(fēng)控體系保障用工安全,用十五年零重大糾紛的紀(jì)錄詮釋“港裕品質(zhì)”。3.共生共贏,成長同行構(gòu)建“人才生態(tài)圈”理念:對(duì)企業(yè),我們是戰(zhàn)略型人力伙伴;對(duì)員工,我們提供技能培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃雙通道,成就每一位奮斗者的職業(yè)理想。4.創(chuàng)新突破,韌性前行面對(duì)市場變革,始終保持敏銳洞察,率先引入靈活用工、跨境人才服務(wù)等新模式,用持續(xù)迭代的服務(wù)矩陣迎接人力資源4.0時(shí)代。企業(yè)愿景成為人力資本服務(wù)的領(lǐng)航者,讓每一次人才連接都創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值
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