一、人事方面:
熟悉勞動相關的法規(guī)。有招聘、薪酬績效方案設計的經(jīng)驗。
二、行政方面
根據(jù)上級的要求,做好政令執(zhí)行的跟進、包括促銷活動方案的執(zhí)行。
三、綜合事務
業(yè)務活動宣傳。
任職要求:
1. 有能力分辯優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;具有良好的團隊合作精神。
3. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word等;