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? 參與公司戰(zhàn)略決策，主導公司醫(yī)療技術發(fā)展方向與資源整合 ? 統(tǒng)管各分院技術標準化建設，推動寵物醫(yī)療技術的創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化 ? 極具競爭力的薪資待遇（特殊人才，薪資待遇面議），高度自主的個人發(fā)揮空間 崗位職責 1. 制定全院技術發(fā)展策略，主導復雜病例救治方案??； 2. 建立跨院區(qū)技術支援機制，??統(tǒng)一手術標準、診療流程等SOP操作規(guī)范??； 3. 引進先進技術與設備，??縮短與國際水平差距??； 4. 設計人才培養(yǎng)體系，制定并實施有效的團隊培訓計劃，快速提升團隊的專業(yè)技能； 5. 主導醫(yī)療團隊績效體系設計，精準識別并任用優(yōu)秀人才，激活團隊潛能； 6. 建立質(zhì)量管理及服務體系，??確保診療過程合法、合規(guī)??，提升客戶體驗與品牌口碑； 7. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，??推動新技術落地轉(zhuǎn)化，提升整體競爭力與影響力； 8. 代表公司參與行業(yè)峰會，??拓展高校/協(xié)會合作資源??； 任職要求 1. 動物醫(yī)學碩士及以上學歷，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證注冊滿 8 年； 2. 5年以上臨床經(jīng)驗，精通小動物多學科診療技術，??具備處理高難度病例的經(jīng)驗； 3. 熟悉寵物醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)，了解醫(yī)療質(zhì)量管理體系； 4. 了解國內(nèi)外寵物醫(yī)療最新技術動態(tài)，具備創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力； 5. 出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 6. 具有良好的職業(yè)道德、高度的責任心以及團隊合作精神； 7. 具有持續(xù)學習的熱情和自我驅(qū)動能力； 薪酬福利 入職繳納五險一金、餐補、獎金、定期團建、各種節(jié)日福利； 極具競爭力的薪酬福利體系； 廣闊的職業(yè)晉升空間與個人成長機會； 和諧、積極的工作環(huán)境與文化； 豐富的員工培訓與發(fā)展資源；