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1. 教學管理規(guī)劃：制定并落實教學計劃和課程安排，合理排課，確保教學工作有序進行。根據(jù)不同年級、學科特點，優(yōu)化教學方案，提升教學質(zhì)量。 2. 教師團隊管理：負責教師的招聘、選拔和培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。定期開展教學研討和評估活動，監(jiān)督教師教學質(zhì)量，及時給予反饋與指導。 3. 學生服務管理：建立和維護良好的學生檔案，跟蹤學生學習進度和表現(xiàn)，及時解決學生學習中遇到的問題。處理學生及家長的投訴和建議，提高客戶滿意度。 4. 資源協(xié)調(diào)配置：合理調(diào)配教學資源，包括教室、教材、教學設(shè)備等，保障教學活動的順利開展。與其他部門協(xié)作，共同推進機構(gòu)的運營和發(fā)展。 5. 考試與測評組織：組織考試和測評工作，制定科學的評價體系。分析考試結(jié)果，為教學改進和學生個性化學習提供依據(jù)。 6.團隊協(xié)作與溝通：與其他部門如市場、銷售等密切合作，共同推動機構(gòu)的業(yè)務發(fā)展。定期與上級領(lǐng)導溝通，匯報教務工作進展和問題，接受工作指導和建議。