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崗位職責： 1、根據(jù)公司人力資源計劃，配合部門負責人，完成招聘任務指標； 2、負責招聘渠道建設、維護與日常管理； 3、負責參加校園招聘會、社會招聘會，進行宣講，推廣公司品牌形象； 4、負責公司微信公眾號、招聘社群、招聘簡章的日常運維； 5、公司領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等管理類專業(yè)，應往屆畢業(yè)生均可。 2、性格外向，形象氣質佳；能簡單處理圖片。 3、1年以上招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力，談判能力，溝通協(xié)調能力，良好的語言表達能力，團隊合作能力，工作主動性，抗壓能力。 福利：五險，帶薪年假，午餐補助，體檢，團建活動，內外部培訓，全國性行業(yè)展會活動等。