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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國(guó)家相關(guān)政策等，分析技術(shù)質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)；
3、定期、準(zhǔn)確向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理及體系運(yùn)行信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)制定與實(shí)施，并實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與改善提高；
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本的分析與改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)狀況的持續(xù)改進(jìn)；
7、審批本部門的檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及與質(zhì)量相關(guān)的跨部門作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理；
9、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的建立，以及對(duì)體系的督導(dǎo)、維護(hù)、推進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參與廠內(nèi)內(nèi)部審核和客戶、第三方外部審核；
11、主持本部門管理會(huì)議，處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，部門人力資源的合理配置、任務(wù)分配、教育培訓(xùn)、績(jī)效管理等管理工作。