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1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，完成團(tuán)隊(duì)月度、半年度、年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年、季、月激勵(lì)方案，參與制定區(qū)域激勵(lì)方案； 3、協(xié)助推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)績核算、團(tuán)隊(duì)成員日常工作的合規(guī)性； 4、參與或?qū)W習(xí)分公司銷售產(chǎn)品（套餐）的研發(fā)與運(yùn)營，創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時(shí)政、適銷對路的產(chǎn)品； 5、積極參與公司賦能培訓(xùn)，包括但不限于：業(yè)務(wù)與管理課程培訓(xùn)體系（組織智慧的沉淀）、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化體系等，保持個(gè)人及管理活力； 6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo)，搞好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 【任職要求】 1、年齡25-32歲，性別不限； 2、專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3、1年以上3人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，TOB企業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具有良好的創(chuàng)新意識，思維活躍，以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；