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更新于 9月9日

招普工/操作工-月入7000(有房補-包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

6000-7000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招45人

職位描述

社會保險恒溫車間有無線網做六休一兩班倒月休四天包裝工組裝工檢驗員質檢員倉管操作工月結周結可預支工資通用設備制造日化產品制造工業(yè)自動化
【企業(yè)急招】
不是流水線,基本坐班;不壓工資;可預支工資,不穿防塵服,短期工也可以;人走賬期,免費用入職
【主要崗位】
普工、操作工,貼標簽等簡單易上手
【薪資待遇】
1、小時工:28元/小時,包吃包住
月收入7200-8500,可長期做
2、正式工:早8晚8,綜合工資每月7200-8500以上,加班越多,工資越高
3、工作時間:每周6天10小時制,平時加班1.5倍,周六日2倍,節(jié)假日3倍
【薪資發(fā)放】
每月10號發(fā)工資,不壓工資,人走賬清,可現(xiàn)金可打卡。
【福利待遇】
1、零費用入職!一旦入職,衣食無憂!
2、住宿:公寓式宿舍;配備空調、電視、洗衣
機、WiFi、24小時熱水供應:
3、吃飯:提供一日三餐,米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等,供員工自助選擇
4、保險:公司繳納五險一金
5、休假:員工享受法定節(jié)假日?;榧?、喪假、產帶薪年假等
6、公司人性化管理,可預支
【招聘要求】
男女不限,16-55周歲 身體健康即可入職!
原標題:《上四休二包吃住》

工作地點

南崗區(qū)哈爾濱西站1

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏先生/人事經理

當前在線
立即溝通
煙臺途邁人力資源有限責任公司
公司介紹:煙臺途邁人力資源有限責任公司成立于2019年,是一家專注于核心業(yè)務領域的企業(yè)。自創(chuàng)立以來,我們始終秉持著公司核心價值觀,如“創(chuàng)新、卓越、共贏”的理念,致力于為客戶提供優(yōu)質的[產品或服務內容],在行業(yè)內逐漸嶄露頭角。經過多年的發(fā)展,我們的業(yè)務范圍不斷拓展,目前已涵蓋世界五百強企業(yè)的迅速發(fā)展,服務客戶遍布全國各地,二、公司優(yōu)勢1.技術研發(fā)優(yōu)勢:我們擁有一支由行業(yè)資深專家和高學歷人才組成的研發(fā)團隊,他們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,專注于[技術領域]的研究與創(chuàng)新。公司每年投入大量資金用于研發(fā),與多所知名高校和科研機構建立了長期合作關系,共同開展前沿技術研究和項目攻關,確保我們的技術始終處于行業(yè)領先地位。目前,我們已擁有多項自主知識產權和專利技術,為產品的高品質和獨特性提供了有力保障。2.產品質量優(yōu)勢:在生產環(huán)節(jié),我們嚴格遵循國際質量管理體系標準,從原材料采購到產品生產、檢測、包裝,每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格把控。引進國際先進的生產設備和工藝,采用優(yōu)質原材料,確保產品質量穩(wěn)定可靠。我們的產品通過了[列舉相關質量認證或行業(yè)標準],以卓越的品質贏得了客戶的高度認可和信賴。3.服務優(yōu)勢:公司始終堅持以客戶為中心,建立了一套完善的售前、售中、售后服務體系。售前,專業(yè)的銷售團隊會深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的解決方案;售中,高效的項目團隊會確保訂單按時交付;售后,我們的技術支持團隊隨時待命,為客戶提供及時、專業(yè)的技術服務和解決方案,快速響應客戶的問題和需求,解決客戶的后顧之憂。三、福利待遇1.法定福利:公司嚴格遵守國家法律法規(guī),為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的生活和未來提供基本保障。2.薪資福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎金等,薪資水平根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績進行合理調整,充分體現(xiàn)員工的價值和貢獻。此外,還有各種津貼補貼,如交通補貼、餐補、通訊補貼等,減輕員工的生活成本。3.假期福利:員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等豐富的假期福利,讓員工能夠在工作之余,有足夠的時間休息、陪伴家人,平衡工作與生活。4.培訓與發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓和學習機會,包括內部培訓、外部培訓、在線學習、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,為員工的職業(yè)晉升和個人成長提供有力支持。5.健康福利:關注員工的身體健康,定期組織員工進行全面的健康體檢。同時,公司還設有健身房、瑜伽室等設施,鼓勵員工積極鍛煉身體,保持健康的生活方式。6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼,讓員工感受到公司的關懷和溫暖,增強員工的歸屬感和凝聚力。7.員工活動:不定期組織豐富多彩的員工活動,如團隊建設、戶外拓展、生日會、年會等,增進員工之間的溝通與交流,營造輕松愉快的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
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