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更新于 8月29日
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【智造基地?zé)嵴小繖C(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理崗：雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 保底 7500 + 包吃住，入職送技能提升計(jì)劃，前景穩(wěn)又好！

8000-12000元
  • 成都都江堰市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

安裝調(diào)試維修保養(yǎng)設(shè)備管理生產(chǎn)設(shè)備機(jī)加工設(shè)備電氣設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
【智造基地?zé)嵴小繖C(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理崗：雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 保底 7500 + 包吃住，入職送技能提升計(jì)劃，前景穩(wěn)又好！
【崗位名稱(chēng)】機(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理專(zhuān)員（智造基地核心崗?直簽無(wú)中介?技術(shù) + 管理雙發(fā)展）
【崗位核心亮點(diǎn)】1. 雙休 + 五險(xiǎn)一金全，安穩(wěn)保障不打折
  • 雙休不內(nèi)卷，生活有節(jié)奏：周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國(guó)慶 / 中秋等）正常放假，滿(mǎn) 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；機(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理以 “預(yù)防性統(tǒng)籌” 為核心，提前規(guī)劃生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、備件儲(chǔ)備，避免 “周末緊急搶修”“深夜待命”，每天 8 小時(shí)規(guī)律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），下班能陪家人、充電學(xué)技，徹底告別 “制造崗連軸轉(zhuǎn)” 的疲憊，工作生活真平衡。
  • 五險(xiǎn)一金全覆蓋：入職即按實(shí)際薪資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），無(wú) “按最低基數(shù)繳”“試用期不繳” 的套路；公積金可直接用于租房提取、買(mǎi)房還貸，看病有醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)（含門(mén)診 / 住院），養(yǎng)老有長(zhǎng)期賬戶(hù)積累，基礎(chǔ)權(quán)益無(wú)死角，安穩(wěn)感拉滿(mǎn)。
2. 保底 7500 穩(wěn)拿，收入透明有奔頭
  • 薪資無(wú)套路：月薪保底 7500 元起（含基礎(chǔ)工資 + 智造基地技術(shù)津貼 + 全勤獎(jiǎng)），每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、津貼、獎(jiǎng)金）可通過(guò)企業(yè)系統(tǒng)隨時(shí)查詢(xún)，無(wú) “績(jī)效隱性扣減”“畫(huà)餅式漲薪”；哪怕是剛?cè)肼毜男率?，只要按要求完成工作，就能拿滿(mǎn)保底薪資，收入有保障。
  • 額外激勵(lì)可觀(guān)：能獨(dú)立統(tǒng)籌一條生產(chǎn)線(xiàn)的維護(hù)管理（如制定月度保養(yǎng)計(jì)劃、控制設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間≤1.5 小時(shí) / 次）、月度設(shè)備故障率低于 3% 者，額外享 “維護(hù)管理獎(jiǎng)”（500-800 元 / 月）；參與機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)化改造（如提升運(yùn)行效率、降低維護(hù)成本），可獲 “技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”（單次 800-1500 元），熟手綜合收入可達(dá) 9000-14000 元，能力越強(qiáng)、責(zé)任越重，收入漲幅越靈活。
3. 包吃住零成本，入職無(wú)生活壓力
智造基地配套 “全生活保障”，適配產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作需求，不用為吃住額外開(kāi)支，工資到手純攢錢(qián)：
  • 免費(fèi)住宿：提供 4-6 人員工公寓（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽(yáng)臺(tái)和定制衣柜），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即??；公寓距離基地步行 10 分鐘內(nèi)，或有免費(fèi)通勤班車(chē)接駁（覆蓋周邊 3 公里生活區(qū)），通勤零成本，不用花房租。
  • 免費(fèi)三餐：基地食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 水果 / 酸奶（早餐有粥、雞蛋、包子，午餐 / 晚餐兼顧南北口味，設(shè) “加班免費(fèi)餐窗口”）；不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費(fèi)，生活成本近乎為零，存錢(qián)無(wú)壓力。
4. 入職就送技能提升計(jì)劃，成長(zhǎng)路徑清晰
針對(duì)機(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理崗位特性，定制 “階梯式技能提升計(jì)劃”，從新手到骨干全程有指導(dǎo)，不擔(dān)心 “原地踏步”，入職即享：
  • 基礎(chǔ)階段（1-2 個(gè)月）：帶薪學(xué)習(xí)智造基地核心設(shè)備知識(shí)（如自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)結(jié)構(gòu)、精密加工機(jī)床邏輯）、基礎(chǔ)維護(hù)管理流程（設(shè)備巡檢、備件庫(kù)存登記），由 5 年 + 經(jīng)驗(yàn)的維護(hù)主管 1 對(duì) 1 帶教，確保掌握 “設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)、簡(jiǎn)單故障協(xié)調(diào)處理” 核心能力，零經(jīng)驗(yàn)也能快速入門(mén)。
  • 進(jìn)階階段（3-6 個(gè)月）：參與 “機(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”（PLC 編程基礎(chǔ)、設(shè)備故障數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)分工協(xié)調(diào)），優(yōu)秀者可外派參觀(guān)行業(yè)頭部智造企業(yè)（如海爾、美的智能工廠(chǎng)），學(xué)習(xí)先進(jìn)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬技術(shù)與管理視野。
  • 精通階段（7-12 個(gè)月）：獨(dú)立負(fù)責(zé)一條核心生產(chǎn)線(xiàn)的維護(hù)管理，學(xué)習(xí)成本控制（如優(yōu)化維護(hù)耗材用量）、團(tuán)隊(duì)帶教（指導(dǎo) 1-2 名新手），為晉升 “機(jī)械維護(hù)主管” 鋪路，技能提升與職業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，成長(zhǎng)看得見(jiàn)。
5. 智造基地平臺(tái)穩(wěn)，前景好無(wú)天花板
依托智能制造產(chǎn)業(yè)政策扶持，基地聚焦高端裝備制造（如新能源設(shè)備、智能加工機(jī)械），崗位需求剛性強(qiáng)、發(fā)展天花板高：
  • 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)大：智造基地配備行業(yè)前沿機(jī)械裝備（工業(yè)機(jī)器人、智能檢測(cè)設(shè)備、自動(dòng)化流水線(xiàn)），能接觸到 “智能診斷、遠(yuǎn)程運(yùn)維” 等高端技術(shù)，職業(yè)履歷自帶 “智能制造” 背書(shū)，未來(lái)跳槽、晉升更有競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 發(fā)展方向靈活：崗位兼具 “技術(shù) + 管理” 屬性，可根據(jù)興趣選擇路徑 ——
    • 技術(shù)深耕：維護(hù)管理專(zhuān)員→機(jī)械技術(shù)專(zhuān)家→智能裝備技術(shù)總監(jiān)，專(zhuān)注機(jī)械核心技術(shù)（如設(shè)備故障預(yù)警系統(tǒng)開(kāi)發(fā)）；
    • 管理轉(zhuǎn)型：維護(hù)管理專(zhuān)員→機(jī)械維護(hù)主管→智造車(chē)間經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)線(xiàn)維護(hù)統(tǒng)籌，薪資與權(quán)限隨職級(jí)同步提升，長(zhǎng)期發(fā)展無(wú)天花板，前景穩(wěn)又好。
【崗位職責(zé)】
  1. 負(fù)責(zé)智造基地機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備（自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)、精密加工機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人等）的維護(hù)管理：每日按路線(xiàn)巡檢設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，通過(guò) “看外觀(guān)、聽(tīng)聲響、測(cè)數(shù)據(jù)” 排查潛在故障（部件松動(dòng)、參數(shù)漂移、管路泄漏）；
  2. 統(tǒng)籌機(jī)械故障處理：接到報(bào)修后 30 分鐘內(nèi)響應(yīng)，協(xié)調(diào)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)診斷、修復(fù)故障（如更換磨損零件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)、修復(fù)簡(jiǎn)單線(xiàn)路），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1.5 小時(shí) / 次，保障生產(chǎn)連續(xù)；
  3. 制定并執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃：按機(jī)械設(shè)備特性，制定周 / 月 / 季度保養(yǎng)方案（潤(rùn)滑、清潔、校準(zhǔn)、易損件更換），建立設(shè)備 “終身維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時(shí)間、故障類(lèi)型、備件消耗；
  4. 參與機(jī)械生產(chǎn)優(yōu)化：分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)（故障率、停機(jī)時(shí)間、維護(hù)成本），提出優(yōu)化建議（如調(diào)整保養(yǎng)周期、升級(jí)備件型號(hào)），協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)提升設(shè)備運(yùn)行效率，降低維護(hù)成本；
  5. 基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指導(dǎo)新手技術(shù)員開(kāi)展維護(hù)工作，分享機(jī)械維護(hù)技巧，整理故障處理案例，提升團(tuán)隊(duì)整體維護(hù)能力。
【任職要求】
  1. 年齡 20-45 周歲，初中及以上學(xué)歷（機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)有興趣也可投遞），應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、有 1 年及以下機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者均可，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可享受入職技能提升計(jì)劃；
  2. 會(huì)基本電腦操作（能使用 Excel 記錄設(shè)備數(shù)據(jù)、用 Word 整理維護(hù)報(bào)告，會(huì)簡(jiǎn)單使用 CAD 看圖紙者優(yōu)先），做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備學(xué)習(xí)主動(dòng)性（愿意了解智能制造、鉆研機(jī)械維護(hù)管理）；
  3. 能適應(yīng)智造基地環(huán)境（車(chē)間整潔通風(fēng)，配備工業(yè)空調(diào) + 新風(fēng)系統(tǒng)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無(wú)不良職業(yè)記錄；
  4. 身體健康，無(wú)傳染性疾病，可配合完成輕量設(shè)備操作（非重體力勞動(dòng)，重件有吊裝設(shè)備輔助），想扎根智能制造領(lǐng)域、追求 “穩(wěn)定 + 好前景” 者優(yōu)先；
  5. 持有電工證、機(jī)械維修證者優(yōu)先，有智能制造設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者可面議上浮薪資（最高上浮 15%）。
【智造基地?zé)嵴小繖C(jī)械生產(chǎn)維護(hù)管理崗席位有限！雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 保底 7500 + 包吃住，入職送技能提升計(jì)劃，前景穩(wěn)又好！不管你是想零基礎(chǔ)進(jìn)智能制造賽道，還是想 “技術(shù) + 管理” 雙向成長(zhǎng)拿高薪，這里都是兼顧當(dāng)下與未來(lái)的優(yōu)選，速投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

成都都江堰市元?dú)馍?四川)飲料有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 元?dú)馍郑ㄋ拇ǎ╋嬃嫌邢薰?/span>
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)高新西區(qū)西芯大道5號(hào)匯都總部園
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

昨日活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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