国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

【熱招質(zhì)檢員】保底 8k + 五險(xiǎn)一金 + 雙休不加班！帶薪學(xué)國(guó)標(biāo)檢測(cè)技能，新手可帶穩(wěn)崗福利全
? 不用卷無(wú)休加班、不用愁沒(méi)經(jīng)驗(yàn)！保底 8k 寫(xiě)進(jìn)合同，雙休能顧家，五險(xiǎn)一金足額繳，帶薪學(xué)專業(yè)質(zhì)檢技能，活兒輕不費(fèi)腦，新手 3 天入門(mén)，妥妥的 “穩(wěn)薪 + 生活平衡” 好崗！
一、薪資福利（每一項(xiàng)都落地，不畫(huà)餅不縮水）
保底 8k 穩(wěn)拿，多賺有保障：每月基礎(chǔ)薪資 8000 元（無(wú)責(zé)任保底，只要正常出勤就有，不扣績(jī)效、不壓工資，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪），績(jī)效獎(jiǎng)金按質(zhì)檢成效算 ——質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（月度產(chǎn)品合格率≥99%，獎(jiǎng) 500 元）、零差錯(cuò)獎(jiǎng)（質(zhì)檢記錄無(wú)疏漏、無(wú)誤判，獎(jiǎng) 300 元）、異常預(yù)警獎(jiǎng)（提前發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問(wèn)題，獎(jiǎng) 200-800 元 / 次），綜合月薪輕松破 9000 元；干滿 6 個(gè)月技能達(dá)標(biāo)，薪資直接漲至 8500-9500 元 / 月，持《質(zhì)量管理員證》還能額外享 “技能津貼”（每月 300-500 元）；
雙休不加班，生活不脫節(jié)：每周固定雙休，每天工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時(shí)），絕對(duì)不強(qiáng)制加班，到點(diǎn)就能下班接孩子、陪家人，偶爾因訂單急需趕工，會(huì)提前溝通并按 1.5 倍算加班費(fèi)（1 小時(shí)約 46 元），絕不搞 “隱性加班”；
五險(xiǎn)一金全覆蓋，保障實(shí)打?qū)崳喝肼毊?dāng)天即繳五險(xiǎn)一金（按 8000 元保底薪資足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金，公積金比例 10%-12%，買(mǎi)房還貸、租房提取都方便，看病報(bào)銷(xiāo)比例高）；
帶薪培訓(xùn)零成本，新手也能會(huì)：免費(fèi)參加 “國(guó)標(biāo)質(zhì)檢專項(xiàng)培訓(xùn)”（培訓(xùn)期照發(fā) 8000 保底薪資，一分不扣），老質(zhì)檢 1 對(duì) 1 帶教 —— 從 “國(guó)標(biāo)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)解讀”（如尺寸誤差范圍、外觀瑕疵判定）到 “檢測(cè)工具操作”（卡尺、千分尺、檢測(cè)儀使用），再到 “異常問(wèn)題處理流程”，全程實(shí)操教學(xué)，不用死記硬背，3 天就能上手基礎(chǔ)檢測(cè)，1 周獨(dú)立完成質(zhì)檢任務(wù)；
額外福利超貼心：
日常補(bǔ)貼：每月發(fā) 300 元工作餐補(bǔ)（食堂用餐直接抵扣，不用自己掏錢(qián)，餐食兩葷兩素 + 湯，口味家常）；
健康保障：每年 1 次免費(fèi)專項(xiàng)體檢（含視力、頸椎檢查，適配質(zhì)檢崗久坐、看細(xì)節(jié)需求），入職滿 1 年享 5 天帶薪年假；
節(jié)日關(guān)懷：端午發(fā) 500 元購(gòu)物卡、中秋發(fā) 800 元禮品券、春節(jié)發(fā) 1200 元現(xiàn)金紅包，生日當(dāng)月領(lǐng) 200 元蛋糕卡；
技能提升：公司免費(fèi)提供質(zhì)檢相關(guān)證書(shū)報(bào)考渠道（如《質(zhì)量工程師證》），考過(guò)后報(bào)銷(xiāo) 50% 報(bào)名費(fèi)，技能提升有獎(jiǎng)勵(lì)。
二、主要工作（流程清晰易上手，不用懂復(fù)雜技術(shù)）
來(lái)料基礎(chǔ)檢測(cè)：對(duì)生產(chǎn)原料 / 零部件做入門(mén)檢測(cè) —— 用卡尺量尺寸（看是否符合 “長(zhǎng) × 寬 × 高” 標(biāo)準(zhǔn)，有樣品對(duì)照，超差就標(biāo)記）、肉眼查外觀（有無(wú)劃痕、變形、污漬，瑕疵明顯一眼能看出），填《來(lái)料質(zhì)檢表》（給模板，填 “合格 / 不合格 + 原因”，認(rèn)漢字就能填）；
生產(chǎn)過(guò)程巡檢：每 2 小時(shí)去生產(chǎn)線抽查半成品，比如看組裝是否到位、噴涂是否均勻、標(biāo)簽是否貼錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如 “零件裝反”“標(biāo)簽貼歪”）及時(shí)反饋生產(chǎn)線組長(zhǎng)，讓其停工調(diào)整（不用自己整改，重點(diǎn)在 “發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”）；
成品最終檢驗(yàn)：按國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品做全項(xiàng)檢測(cè) —— 查性能（如開(kāi)關(guān)是否靈敏、承重是否達(dá)標(biāo)，有檢測(cè)工具輔助，按按鈕看數(shù)據(jù)就行）、核包裝（是否完好、信息是否完整），合格的貼 “質(zhì)檢合格標(biāo)簽”，不合格的單獨(dú)存放并登記（有檢測(cè)清單，逐一核對(duì)不遺漏）；
質(zhì)檢記錄整理：把來(lái)料、過(guò)程、成品的檢測(cè)結(jié)果錄入 “數(shù)字化質(zhì)檢系統(tǒng)”（簡(jiǎn)單電腦操作，教 1 遍就會(huì)，系統(tǒng)有自動(dòng)保存功能），每周整理 1 次質(zhì)檢報(bào)告（統(tǒng)計(jì)合格率、不合格原因，填數(shù)據(jù)就行，不用寫(xiě)復(fù)雜分析）；
協(xié)助質(zhì)量改進(jìn)：針對(duì)頻繁出現(xiàn)的不合格問(wèn)題（如 “某零件常尺寸偏差”），跟生產(chǎn)部門(mén)簡(jiǎn)單溝通，反饋問(wèn)題根源（比如 “原料批次有問(wèn)題”），助力優(yōu)化流程（不用主導(dǎo)，配合提建議就有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）。
三、應(yīng)聘要求（門(mén)檻低，零經(jīng)驗(yàn)也能投，新手友好）
年齡 18-45 周歲，身體健康（無(wú)嚴(yán)重近視、色盲、散光，能看清零件細(xì)節(jié)；無(wú)嚴(yán)重頸椎、腰椎問(wèn)題，能適應(yīng)久坐 + 偶爾走動(dòng)巡檢，車(chē)間有休息椅，累了能坐會(huì)兒）；
零經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投！不用懂質(zhì)檢原理、不用高學(xué)歷（初中及以上學(xué)歷即可），只要愿意學(xué)，帶薪培訓(xùn) 3 天入門(mén)基礎(chǔ)檢測(cè)，1 周獨(dú)立上手，老質(zhì)檢全程帶教，不用自己摸索；
會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（比如打開(kāi)文檔、輸入文字，不會(huì)也沒(méi)關(guān)系，教 1 小時(shí)就能上手），能認(rèn)簡(jiǎn)單漢字和數(shù)字（比如填檢測(cè)表時(shí)寫(xiě) “合格”“尺寸 5mm”）；
做事細(xì)心不馬虎（能注意到零件的小劃痕、尺寸的小偏差），有責(zé)任心（不敷衍檢測(cè)，不隱瞞不合格問(wèn)題），拒絕短期工、頻繁換崗，想長(zhǎng)期穩(wěn)定賺穩(wěn)薪的優(yōu)先；
加分項(xiàng)：有 1 年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)用卡尺、千分尺等檢測(cè)工具，或持《質(zhì)量管理員證》，面試通過(guò)可直接談更高保底薪資（最高能到 8800 元 / 月），還能跳過(guò)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
四、直招聯(lián)系方式（無(wú)中介，速聯(lián)速錄，名額有限）
?? 咨詢電話：（微信同號(hào)，加好友備注 “質(zhì)檢員 8k 崗”，HR 秒通過(guò)答疑，可發(fā) “質(zhì)檢車(chē)間 / 檢測(cè)工具 / 食堂實(shí)拍視頻”，清晰看崗不踩坑）；
?? 面試提醒：不用帶復(fù)雜簡(jiǎn)歷，僅需攜帶身份證原件；若有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或證書(shū)，可帶工作記錄 / 證書(shū)復(fù)印件（面試加分，能提升談薪空間）；面試通過(guò)當(dāng)天發(fā) Offer，3 天內(nèi)安排入職，新手有 “1 對(duì) 1 帶教周”，不用擔(dān)心跟不上！
?? 目前僅余 8 個(gè)名額（車(chē)間擴(kuò)產(chǎn)急補(bǔ)質(zhì)檢崗），近 3 天面試的求職者優(yōu)先錄用，招滿即停！想找 “保底 8k + 雙休不加班 + 五險(xiǎn)一金” 的穩(wěn)崗，別猶豫，再等就沒(méi)位置了！