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1. **人力資源管理**： - 負責(zé)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查等。 - 管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護員工檔案，負責(zé)社保及公積金的繳納管理。 - 制定和執(zhí)行團隊培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力。 - 處理員工關(guān)系，解決團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作問題。 2. **行政管理**： - 負責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公場地管理、設(shè)備采購、物資管理等。 - 組織團隊會議，記錄會議紀(jì)要并跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況。 - 管理公司財務(wù)報銷、合同歸檔等事務(wù)。 - 協(xié)助制定公司規(guī)章制度，確保團隊高效運作。 3. **總經(jīng)理助理工作**： - 協(xié)助創(chuàng)始人處理日常事務(wù)，安排日程、會議和差旅。 - 跟進項目進度，協(xié)調(diào)各部門工作，確保項目按時完成。 - 處理外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)，如合作伙伴溝通、政府關(guān)系維護等。 - 協(xié)助創(chuàng)始人進行戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，提供數(shù)據(jù)支持和分析。 4. **文化建設(shè)**： - 組織團隊活動，提升團隊凝聚力和歸屬感。 - 推動公司文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。 --- 技能要求： 1. **教育背景**： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗**： - 3年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)公司0-1搭建經(jīng)驗者，能獨當(dāng)一面者優(yōu)先。 - 熟悉招聘流程、員工關(guān)系管理和勞動法律法規(guī)。 3. **核心能力**： - 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)。 - 具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力。 - 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和人力資源管理工具。 - 具備一定的財務(wù)知識和合同管理經(jīng)驗。 4. **個人特質(zhì)**： - 責(zé)任心強，工作細致，能夠承受一定的工作壓力。 - 積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 - 良好的團隊合作精神，能夠與不同背景的人協(xié)作。