職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責：
1.負責全體員工的人事檔案管理工作。
2.新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.社保公積金繳納以及薪酬計算。
4.公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、工作；
5.統(tǒng)計匯總，制作員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
6.員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7.企業(yè)微信后臺維護。
8.處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動上報;
9.人事總監(jiān)安排的其他臨時性工作。
應聘要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，有5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗
2.工科背景優(yōu)先。
工作地點
寶山區(qū)創(chuàng)極低應力(上海)科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
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創(chuàng)極低應力(上海)科技有限公司創(chuàng)極低應力是一家依托北京理工大學徐春廣教授團隊30余年研究成果，經(jīng)過北京理工大學專利授權的專門從事殘余應力超聲檢測與調控、低應力制造與變形控制創(chuàng)新技術和儀器設備研發(fā)、試制、生產(chǎn)、銷售、售后、現(xiàn)場服務的高科技企業(yè)，涉及新材料、新工藝、高端裝備、智能制造等多個領域，成為一體化智能制造系統(tǒng)解決方案供應商。創(chuàng)極低應力具有國際領先的殘余應力現(xiàn)場原位超聲檢測與調控技術、低應力加工技術、低應力焊接技術、構件殘余應力原位消減均化的制造技術、服役應力量化檢測與監(jiān)測評估技術、殘余應力梯度預置技術等。北京理工大學徐春廣團隊已經(jīng)牽頭制定了40多項超聲檢測與高能聲束調控的國際國家及行業(yè)標準，擁有近百項國際國家發(fā)明專利。公司主要業(yè)務有無損檢測現(xiàn)場服務、設備研發(fā)銷售、低應力制造產(chǎn)線研發(fā)銷售
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