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海外勞務派遣業(yè)務經(jīng)理 崗位要求： - 本科及以上學歷，專業(yè)優(yōu)先：人力資源管理、國際貿(mào)易、商務管理、外語（如英語、日語、阿拉伯語等）或相關領域。 - 持有勞務派遣/人力資源相關證書（如《勞務派遣許可證》培訓證書）者優(yōu)先。 - 5年以上勞務派遣、人力資源外包或海外人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗。 - 熟悉目標國家（如中東、東南亞、歐美等）的勞工政策、簽證流程及法律法規(guī)。 崗位職責： - 負責海外市場的開發(fā)與維護，能獨立完成客戶（如建筑、制造、服務業(yè)企業(yè)）需求分析、合作談判及合同簽訂。 - 具備市場調(diào)研能力，分析目標國勞動力需求趨勢，制定針對性派遣方案。 - 全流程管理勞務派遣項目，包括招聘、培訓、簽證辦理、出境安排、境外員工管理等。 - 協(xié)調(diào)國內(nèi)外合作方（中介、使館、用工企業(yè)），確保合規(guī)性和時效性。 - 熟悉國際勞工組織（ILO）公約、目標國勞動法及跨境勞務爭議處理流程。 - 能應對突發(fā)情況（如合同糾紛、勞工權益問題）。