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崗位職責：
1.深入了解母嬰市場發(fā)展趨勢，熟悉寶媽及嬰幼兒的需求，研究競爭對手的產(chǎn)品策略，分析其優(yōu)劣勢，挖掘用戶痛點與潛在需求為產(chǎn)品定位提供依據(jù)及方向；
2.根據(jù)市場趨勢需求，分析市場機會與潛在風險，制定母嬰產(chǎn)品的開發(fā)計劃（包括產(chǎn)品功能、設(shè)計、定價及用戶體驗優(yōu)化等）為研發(fā)團隊提供產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品符合目標用戶的需求和期望。
3.利用種草思維，通過社交媒體、論壇等方式，提高品牌及產(chǎn)品曝光度和用戶口碑；
4.建立并維護與母嬰用戶的良好關(guān)系，通過用戶反饋與研發(fā)團隊溝通及時優(yōu)化產(chǎn)品；
5.跟蹤產(chǎn)品上線后的市場反饋，收集用戶行為數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品使用情況和用戶反饋，將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗；
6.完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1.3年以上母嬰行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有母嬰產(chǎn)品種草推廣、渠道管理經(jīng)驗；
3.懂得種草思維，懂得如何提煉產(chǎn)品賣點；
4.具備市場發(fā)展趨勢分析、產(chǎn)品規(guī)劃及用戶洞察等能力。
5.熟悉各種社交媒體或論壇，能夠有效得進行產(chǎn)品賣點提。
6.數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類數(shù)據(jù)分析平臺，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
7.具備產(chǎn)品開發(fā)方面的思維，對產(chǎn)品開發(fā)方面的事務(wù)和技術(shù)有一定的了解；
8.能夠承受較大的工作壓力，具備較強的抗壓能力。
福利制度 ：
1、五險一金：入職即繳納，
2、下午茶：每周、零食咖啡茶水不限量；
3、年度團建活動：帶薪嗨；
4、員工禮金福利：結(jié)婚禮金、生育禮金；
5、特殊福利：女神節(jié)、兒童節(jié)小驚喜；
6、生日福利：精美生日禮品+生日Party；
7、節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、圣誕節(jié)等中西節(jié)假日禮品；
8、法定帶薪假期：根據(jù)大家意向人性化調(diào)整（錯開高峰期搶票）；
9、年假：休不完？那就給錢包加雞腿（折現(xiàn)）；
10、多樣項目獎金：ID 優(yōu)秀設(shè)計獎、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新獎、產(chǎn)品創(chuàng)意獎、項目團隊獎等等只要你做得到獎金讓你拿到手發(fā)軟！
12、加班：餐補+車補，你的努力我知道！
13、交通便利（離地鐵站兩分鐘無風吹日曬雨淋），幽默有趣的各種節(jié)日活動；上班枯燥？那就來首喜歡的音樂吧！
老板非常的nice，人性化管理，歡迎有緣人加入！