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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)建立健全本部門的管理手冊(cè)，擬定公司的各類財(cái)務(wù)管理制度并落實(shí)執(zhí)行，制定本部門的考核文件，并組織實(shí)施考核及時(shí)修改完善，監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全管理，包括資金安全、物資安全、人員安全、財(cái)務(wù)部用章安全。 3. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總、編制、監(jiān)督、控制、差異分析。 4. 組織管理財(cái)務(wù)部日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。內(nèi)部崗位分工明確、合理，工作協(xié)調(diào)，并有考核指標(biāo)的崗位責(zé)任制，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 5. 加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,督促使用部門辦理增減固定資產(chǎn)手續(xù)，作好固定資產(chǎn)管理工作。 6. 審查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，復(fù)核銀行余額調(diào)節(jié)表并及時(shí)處理未達(dá)帳。 7. 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表等,協(xié)助事務(wù)所辦理各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)。 8. 定期與不定期地組織對(duì)公司財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧的現(xiàn)象，協(xié)助查找原因，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，提出處理意見(jiàn)。 9. 稽核部門人員按規(guī)定時(shí)間完成工作，包括但不限于對(duì)會(huì)計(jì)憑證、銀行收支、原始附件、合同、發(fā)票、臺(tái)賬、稅務(wù)、財(cái)報(bào)等。 10. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理，資金調(diào)配，稅務(wù)籌劃等工作。 11. 組織歸檔管理財(cái)務(wù)部各類重要文件、賬冊(cè)、資料。 12. 復(fù)核原始單據(jù)的完整性、合法性、準(zhǔn)確性。 13. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行節(jié)能降耗計(jì)劃，做好預(yù)算并組織實(shí)施。 14. 關(guān)注各類國(guó)家優(yōu)惠政策，對(duì)相應(yīng)補(bǔ)貼進(jìn)行申報(bào)。 15. 與外審保持良好的合作，完成公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅審等。 16. 負(fù)責(zé)制定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，積極組織人員參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)及其他集體活動(dòng)。 17. 協(xié)助人力部門完成人員離職審批。 嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，履行保密協(xié)議，杜絕技術(shù)信息外泄。 崗位要求： 1.有商貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，有同類型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練掌握預(yù)算管理、成本控制、資金管理等財(cái)務(wù)管理技能； 3.職業(yè)化能力強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行與落地能力； 4.能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位福利： 五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利等