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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作； 3、按照總部員工檔案建立要求，收集并歸檔員工人事檔案； 4、各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表； 5、協(xié)助直屬上級(jí)開展招聘模塊、績效模塊工作，并對(duì)工作有一定的建設(shè)意見； 6、招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新，招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與錄入，篩選簡(jiǎn)歷、約見面試，安排面試人員，簡(jiǎn)歷庫的更新與完善； 7、負(fù)責(zé)直屬上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備房地產(chǎn)、康養(yǎng)背景3年以上相關(guān)叢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷。