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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司目標(biāo)制定年度工作計(jì)劃，并全面負(fù)責(zé)板塊公司的管理和運(yùn)作，落實(shí)和推進(jìn)計(jì)劃的各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體建設(shè)工作，統(tǒng)籌公司項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理工作，確保公司業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面推進(jìn)項(xiàng)目整體建設(shè)工作，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
4.根據(jù)市場(chǎng)情況，制定合理的營(yíng)銷策略，開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域和新客戶群，收集和分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息，并提出改進(jìn)意見?。
5.?制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案并監(jiān)督執(zhí)行，合理掌握經(jīng)營(yíng)成本，確保公司財(cái)務(wù)健康?。
6.建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等，保障公司高效運(yùn)行?。
7.負(fù)責(zé)組織起草相關(guān)重要文件或報(bào)告，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的處理?。
8.公共關(guān)系與品牌建設(shè)：?維護(hù)外部合作關(guān)系?，代表公司參與政府溝通、客戶洽談及行業(yè)活動(dòng)，提升企業(yè)形象。?推動(dòng)品牌戰(zhàn)略落地?，統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣與業(yè)務(wù)拓展，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
9.決策支持與合規(guī)監(jiān)督：?向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況?，執(zhí)行董事會(huì)決議，并參與重大投資、收并購(gòu)、業(yè)務(wù)等決策協(xié)同。?確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)?，遵守《公司法》等法律法規(guī)，規(guī)范內(nèi)部管理制度。
任職資格：
1. 有多個(gè)地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，年齡40-50歲，學(xué)歷本科以上。
2. 薪酬面議。
3. 具備強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠優(yōu)化企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)，把握企業(yè)發(fā)展全局?。
4. 具有先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力，能夠制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)?。
5. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力?。
6. 具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心和事業(yè)心?。。